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“这次和我结对的王兴东，他是在纪检监察岗位工作十多年的老干部了，今后我会多找他谈心、向他学习。”谈起自己结对的师父，余杭区瓶窑镇年轻干部王泽东满是钦佩。

日前，瓶窑镇举办了“青蓝相承 清风结对”签约仪式，为年轻干部搭配“成长导师”，进一步提高年轻干部综合素质能力水平，促进年轻干部成长成才。这次瓶窑镇挑选了一批作风过硬、经验丰富的领导干部、业务骨干担任导师，在工作、生活中实现面对面讲、手把手教，帮助年轻干部扣好“第一颗扣子”，更快成为工作中的“行家里手”。

活动现场

“我们定制了个性化帮带培养方案，涵盖了学习、工作、思想、作风等方方面面，还将定期开展谈心谈话、合作调研等活动，充分发挥导师‘传、帮、带、培、促’作用，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。”瓶窑镇相关负责人表示，瓶窑镇还同步成立了“青廉同行”清风有约工作室，积极帮助年轻干部解除谜团、消除误解，让廉政意识扎根于青年干部心底。

今年以来，瓶窑镇设立年轻干部星级专班，深入开展“1次专题党课宣讲”“1场交流讨论”等“八个一”活动及学习党的二十大精神系列课程；实行导师帮带制度，因材施教为年轻干部匹配“助跑”导师，深化项目领办制度，通过“月赛季评”方式，加速年轻干部学习成长。

接下来，瓶窑镇将着眼年轻干部“学、练、育”三大重点，选派年轻干部深入征迁、信访一线等群众意见多、矛盾易发生的岗位实践锻炼，让年轻干部学以致用为余杭“建设杭州城市新中心，争当‘两个先行’排头兵”贡献瓶窑青春力量。

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