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3月30日截止

个税手续费返还

(资料图片仅供参考)

根据个人所得税法规定，对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。自2023年1月1日至3月30日，扣缴单位可通过自然人电子税务局（扣缴端）“退付手续费核对”模块申请办理2022年度个人所得税扣缴手续费退付。

未按期申请返还的，视为放弃！！！

具体操作步骤如下：

第一步：登录自然人电子税务局（扣缴端）。

第二步：登录扣缴端后，在“代扣代缴”界面，点击左侧菜单“退付手续费核对”

第三步：点击【获取结报单】按钮获取“结报单”和“单户核对清册”，分别查看核对上一年度本单位个人所得税扣缴汇总与明细申报记录，确认实缴(退)金额及入(退)库时间是否正确。

温馨提醒：

（1）已经结算退付过手续费的数据，请勿进行勾选。

（2）若核对结报单数据有误的，请前往主管税务机关办税服务厅进行处理。

第四步：核对完成后，点击【申请退库】。

温馨提醒：

（1）【确认结报单】界面中结报期限应为2021-01-01至2021-12-31。

（2）系统显示的结报时限是入库日期而非税款所属期。

第五步：在【代扣代缴手续费退费申请】中依次选择“开户银行”、“银行账号”【提交】。

待税务机关审核完成后，即可返还对应的手续费至所选择的银行账户内，请注意查收！

温馨提醒：

（1）收款人名称为扣缴义务人已在税务机关备案的银行账户名称，银行账号为扣缴义务人已在税务机关备案的银行账号。

（2）收款人名称与扣缴义务人名称不一致的，请前往主管税务机关办税服务厅进行处理。

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3月1日起

个税综合所得汇缴开始！

一、哪些人需要办理汇算清缴？

符合下列情形之一的，纳税人需办理汇算：

（1）已预缴税额大于汇算应纳税额且申请退税的；

（2）2022年取得的综合所得收入超过12万元且汇算需要补税金额超过400元的。

二、哪些人无需办理汇算清缴？

纳税人在2022年已依法预缴个人所得税，且符合下列条件之一的，无需办理年度汇算清缴：

三、哪些费用可以在汇缴期间补充扣除？

下列在2022年发生的税前扣除，纳税人可以在年度汇算期间填报或补充扣除：

（1）纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出；

（2）符合条件的3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除；

（3）符合条件的公益性慈善事业捐赠；

（4）符合条件的个人养老金扣除（上限12000元/年）。

温馨提示：

同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。

四、手机端如何办理个税汇缴？

（1）打开个税App，选择【综合所得年度汇算】，选择【2022年度】。

（2）纳税人需要核对当年“综合所得收入”、“专项扣除”、“专项附加扣除”等项目，并选择“年终奖计税方式”。

温馨提示：

纳税人在2021年未及时添加专项附加扣除的，可在汇算清缴时选择一次性扣除。

（3）纳税人核对无误后，选择提交，根据汇算结果，【补税】或【退税】。

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3月31日截止

个税经营所得汇缴

申报指引：

1.登录自然人电子税务局WEB端（可使用个税APP扫码登录，或账密登录）：

2.点击【我要办税】（首页使用鼠标拖动到【我要办税】即可出现下拉菜单）—【税费申报】—【经营所得（B表），进入汇算清缴申报界面：

3.申报年度选择【2022】，点击确定后，录入被投资单位信息。若被投资单位类型为合伙企业，则录入被投资单位统一社会信用代码后，系统会自动带出“合伙企业合伙人分配比例”信息。

4.录入收入和成本信息，其中带*号为必填项。

5.录入纳税调整增加/减少额，若企业没有相关纳税数据，可直接点击【下一步】。

6.录入其他税前减免事项。当存在综合所得收入时，可选择在综合所得或经营所得其中一处扣除投资者减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。若已在综合所得扣除，选“是”；

若没有，则选“否”继续填写相关扣除项目信息：

7.确认申报信息后点击【提交】，可在申报成功的页面确认缴款。

注：申报表报送成功后，如发现申报有误，可返回修正。点击【我要查询】—【申报查询（更正/作废申报）】—【查看】。如申报成功未缴款时发现有误，可作废申报。

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定了！

3月征期截止到15日

税务局明确：3月申报纳税期限截至3月15日。

申报增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费、个人所得税、企业所得税、核定征收印花税、环境保护税、资源税。

各地方存在微小差异，请纳税人要合理安排时间，按时完成抄报税哦！

（1）一般纳税人抄报税

（2）小规模纳税人抄报税

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残保金继续免征！

但需要满足这个条件

截止到2022年12月31日，财政部2019年第98号公告中规定的“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已经到期。那是不是30人以下的企业不再享受免征残保金的优惠了呢？

其实不然！

除了财政部2019年第98号公告以外，财税〔2017〕18号中对残保金有这样一条规定：

扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

值得注意的是，该项规定并无时间限制，也就是说，在财政部2019年第98号公告到期以后，若是30人以下的纳税人自工商登记之日起不足3年的，在剩余的时间内仍然可以继续免征残保金。

比如：

梅松公司2021年7月份成立，公司人数20人：

在2021年7月到2022年12月31日期间，可以适用财政部2019年第98号公告的优惠政策，免征残保金；

在2022年12月31日至2024年6月期间，可以继续适用财税〔2017〕18号的相关规定，免征残保金。

文章仅供参考。

标签： 税务机关 汇算清缴 扣缴义务人